ペアプロをしたら、オンボーディングにおいてメリットが大きかった話
エンジニアグループのマネージャー八巻が、オンボーディングにおいてペアプロを導入した背景から、ペアプロで起きたこと・わかったこと・メリットなどをお話しています。
TAG 働き方
エンジニアが事業成長にコミットした役割から学んだ3つのこと
エンジニアの仲見川が過去に複数サービスの専任エンジニアとして【一人で開発】しながら、事業成長にコミットした役割・経験から学んだ3つのことを紹介しています。
入社2ヶ月のエンジニアがホワイトプラスの開発の流れや雰囲気をまとめてみた
入社2ヶ月のエンジニアが、事業側のメンバーと議論しながら要件定義をする様子や、エンジニアマネージャーとペアプロをする様子などを例に挙げながら、開発の流れや雰囲気についてまとめています。
【社員インタビュー#5 エンジニアマネージャー・八巻 紘士】「自らサービスを成長させたい」という情熱を持っている人と働きたい
エンジニアグループのマネージャー八巻のインタビューです。入社して3年で感じた自身の変化や、組織マネジメントの難しさ、面接で質問することなどをお話ししています。
エンジニアのスキル・ナレッジトランスファーをなめらかにするための取組み
ネット宅配クリーニング「リネット」に関わるエンジニアがどんなものを開発しているか、またスキル・ナレッジトランスファーをどのように取り組んでいるかについてご紹介します。
「どんな問題を解くのか？」という問いを大事にしたい方に読んでほしい。ホワイトプラスの開発環境やエンジニアの働き方とは
ホワイトプラスのエンジニア組織において「どんな人が居て、どんな環境で開発に当たっているのか。どんな人と働きたいと考えているのか」などについてご紹介します。
社員が安心して働き、幸福かつ豊かな生活を送るためにホワイトプラスがやっていること
社員が安心して働き、幸福かつ豊かな生活を送るために、ホワイトプラスがどのように社員をサポートしているかご紹介します。
夏は子連れ出勤が多め？！
ホワイトプラスの子連れ出勤の様子や当社の子連れ出勤への考え方についてご紹介しています。
