【役員インタビュー#１ CTO・森谷光雄】技術志向よりサービス志向 。エンジニアに求める資質とは
「リネット」のサービス開始から11年。なぜ今、資金調達をしてエンジニア採用を強化するのでしょうか？
今回はその疑問や求める人物像をCTOの森谷さんに聞きました。
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「成長は何かを実現するための手段」と断言する人事担当の“のびしろ”
2019年下半期の「Value Awards：のびしろで戦う～WhiteSpace～」の受賞者である人事の高見に、仕事で大切にしていることや今後挑戦したいことなどを聞きました。
事業と組織を心遣いでデザインし、社内をAll Happyに！
2019年下半期の「Value Awards：心遣いで仲間を笑顔にする～AllHappy～」の受賞者であるデザイナーの魚森に、仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
「誰かがやるでしょ？」と思うことを率先して拾う、 主体的行動から生まれる達成感。その極意とは？
2019年下半期の「Value Awards：気づいたらすぐ行動～FromYou～」の受賞者であるエンジニアの仲見川に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
新しい役割に果敢にチャレンジ。常に“できる方法”を考えて挑む、時短サブマネージャーの「White Space（のびしろ）」
2019年上半期の「Value Awards：のびしろで戦う～White Space～」の受賞者であるカスタマーサポートグループ サブマネージャーの岡江に、仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
新卒1年目のエンジニアがプロジェクトの開発に一人で挑戦した話
2019年入社エンジニアの杉山が、LINE公式アカウントへの移行プロジェクトの開発を一人で挑戦した経験を紹介しています。
カスタマーサポートから生産開発にジョブローテしたサブマネージャーの「White Space（のびしろ）」
2019年上半期の「Value Awards：のびしろで戦う～White Space～」の受賞者である生産開発サブマネージャーの加藤に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
“最強の黒子”を目指す経営管理マネージャーが心がける「All Happy」な行動とは？
2019年上半期の「Value Awards：心遣いで仲間を笑顔にする～All Happy～」の受賞者である経営管理マネージャーの江幡に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
入社してすぐの主体的な提案と行動力で社内表彰を受賞。広報として大事にしていることとは？
2019年上半期の「Value Awards：気づいたらすぐ行動～FromYou～」の受賞者である広報の宮地に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
「どんな問題を解くのか？」という問いを大事にしたい方に読んでほしい。ホワイトプラスの開発環境やエンジニアの働き方とは
ホワイトプラスのエンジニア組織において「どんな人が居て、どんな環境で開発に当たっているのか。どんな人と働きたいと考えているのか」などについてご紹介します。
