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ホワイトプラスの「ヒト」と「イマ」を伝える

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2019.10.29 働く仲間 髙見 唯樹

入社2ヶ月のエンジニアがホワイトプラスの開発の流れや雰囲気をまとめてみた

入社2ヶ月のエンジニアが、事業側のメンバーと議論しながら要件定義をする様子や、エンジニアマネージャーとペアプロをする様子などを例に挙げながら、開発の流れや雰囲気についてまとめています。

2019.10.21 制度&イベント 髙見 唯樹

エンジニアのスキル・ナレッジトランスファーをなめらかにするための取組み

ネット宅配クリーニング「リネット」に関わるエンジニアがどんなものを開発しているか、またスキル・ナレッジトランスファーをどのように取り組んでいるかについてご紹介します。

2019.10.17 バリュー 髙見 唯樹

「どんな問題を解くのか?」という問いを大事にしたい方に読んでほしい。ホワイトプラスの開発環境やエンジニアの働き方とは

ホワイトプラスのエンジニア組織において「どんな人が居て、どんな環境で開発に当たっているのか。どんな人と働きたいと考えているのか」などについてご紹介します。

2019.10.16 制度&イベント 髙見 唯樹

社員が安心して働き、幸福かつ豊かな生活を送るためにホワイトプラスがやっていること

社員が安心して働き、幸福かつ豊かな生活を送るために、ホワイトプラスがどのように社員をサポートしているかご紹介します。

2019.10.11 働く仲間 髙見 唯樹

「攻めのカスタマーサポートにする」 組織を劇的に変化させたマネージャーが1年半でやったこと

組織改善されたカスタマーサポート部門。その後、後任マネージャーとして就任した村山が、今後どのような組織にしていくかなど、意気込みなどをお話ししています。

2019.10.09 制度&イベント 髙見 唯樹

「風疹予防接種」と「扶養配偶者の健康診断」費用を全額会社負担にした理由

ホワイトプラスでは、2019年12月より「風疹予防接種」と「扶養配偶者の健康診断」費用を全額会社負担とすることになりました。今回はその経緯や背景をご紹介します。

2019.09.30 制度&イベント 髙見 唯樹

新入社員を歓迎し、早期に活躍できるようにやっていること

新入社員を歓迎し、早期活躍できるように、ホワイトプラスがどのようにオンボーディングをしているかについて紹介します。

2019.09.27 働く仲間 山本婦美子

【社員インタビュー#エンジニア】自分が持っていない技術でも抵抗なくキャッチアップできる人と働きたい

2019年9月に入社したエンジニア・古賀敦士の社員インタビューです。

2019.09.03 バリュー 髙見 唯樹

ホワイトプラスが大切にしているバリューとは

ホワイトプラスが大切にしているバリューについて、それぞれのバリューの説明はもちろん、作った背景や目的についてもご紹介しています。

2019.09.02 バリュー 髙見 唯樹

ホワイトプラスは、なぜ「CI刷新」をしたのか

創業10周年を機に、コーポレートロゴを含めた「CI刷新」をした背景や刷新までの経緯をご紹介します。

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