2019年上半期の「Value Awards：のびしろで戦う～White Space～」の受賞者である生産開発サブマネージャーの加藤に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。

人事の髙見が経営企画や人事向けのイベントに登壇。当社のバリュー策定のプロセスやどのように評価につなげているのかなどの事例をお話ししました。

2019年アドベントカレンダーが始まりました。アドベントカレンダーのメリットを含めてご紹介しています。

2019年10月に入社したデザイナー・秀島和樹のインタビューです。大手志向だった転職活動で、なぜホワイトプラスに決めたのかをお話ししています。

おかげさまで「リネット」が2019年度のグッドデザイン賞を受賞しました。今回は昨日行われた授賞式の様子などをご紹介します。

入社2ヶ月のエンジニアが、事業側のメンバーと議論しながら要件定義をする様子や、エンジニアマネージャーとペアプロをする様子などを例に挙げながら、開発の流れや雰囲気についてまとめています。

ネット宅配クリーニング「リネット」に関わるエンジニアがどんなものを開発しているか、またスキル・ナレッジトランスファーをどのように取り組んでいるかについてご紹介します。

ホワイトプラスのエンジニア組織において「どんな人が居て、どんな環境で開発に当たっているのか。どんな人と働きたいと考えているのか」などについてご紹介します。

社員が安心して働き、幸福かつ豊かな生活を送るために、ホワイトプラスがどのように社員をサポートしているかご紹介します。

組織改善されたカスタマーサポート部門。その後、後任マネージャーとして就任した村山が、今後どのような組織にしていくかなど、意気込みなどをお話ししています。