【役員インタビュー#1 CTO・森谷光雄】技術志向よりサービス志向 。エンジニアに求める資質とは
「リネット」のサービス開始から11年。なぜ今、資金調達をしてエンジニア採用を強化するのでしょうか?
今回はその疑問や求める人物像をCTOの森谷さんに聞きました。
「リネット」のサービス開始から11年。なぜ今、資金調達をしてエンジニア採用を強化するのでしょうか?
今回はその疑問や求める人物像をCTOの森谷さんに聞きました。
代表や役員が外部メディアのインタビューでお話した記事を中心としたまとめ記事です。ホワイトプラスをはじめて知った方、もっと詳しく知りたい方は是非ご覧ください。
2019年下半期の「Value Awards:のびしろで戦う~WhiteSpace~」の受賞者である人事の高見に、仕事で大切にしていることや今後挑戦したいことなどを聞きました。
2019年12月に入社した生産開発・中山剛次のインタビューです。大手EC企業から、なぜホワイトプラスに入社したのかなどをお話ししています。
2019年下半期の「Value Awards:気づいたらすぐ行動~FromYou~」の受賞者であるエンジニアの仲見川に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
2019年上半期の「Value Awards:のびしろで戦う~White Space~」の受賞者であるカスタマーサポートグループ サブマネージャーの岡江に、仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
iOSエンジニアからインフラエンジニアに転向した経緯やインフラエンジニアでの仕事内容を通じて、個人の挑戦を応援・サポートする文化を紹介しています。
2019年上半期の「Value Awards:のびしろで戦う~White Space~」の受賞者である生産開発サブマネージャーの加藤に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
2019年10月に入社したデザイナー・秀島和樹のインタビューです。大手志向だった転職活動で、なぜホワイトプラスに決めたのかをお話ししています。
入社2ヶ月のエンジニアが、事業側のメンバーと議論しながら要件定義をする様子や、エンジニアマネージャーとペアプロをする様子などを例に挙げながら、開発の流れや雰囲気についてまとめています。