【社員インタビュー#マーケティング】サービスに愛着や魅力を感じるか。それがないと良い顧客体験は提供できない
リネットのマーケティングCRM担当として活躍する枝さんに、これまでの経歴やアパレル業界から転職した理由、実際に入社してみて感じたことなどを聞きました。
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【ホワプラの部署紹介#デザイングループ】デザインセンスがあればいいのか？デザイナーに期待する要素とは
今回は、現在リネットマーケティング部デザイングループのマネージャーとして活躍する野末さんにデザイングループのミッション、今後の方向性などについて、お話ししています。
【社員インタビュー#エンジニア】「顧客成功と事業成長の両輪で進める」リネットのアプリ強化をする理由
Androidアプリエンジニア・仲見川勝人のインタビューです。アプリ開発強化の背景や、仕事をする上で大切にしている価値観などについてお話ししています。
【役員インタビュー#１ CTO・森谷光雄】技術志向よりサービス志向 。エンジニアに求める資質とは
「リネット」のサービス開始から11年。なぜ今、資金調達をしてエンジニア採用を強化するのでしょうか？
今回はその疑問や求める人物像をCTOの森谷さんに聞きました。
はじめて出会った「あなた」に読んでほしい。ホワイトプラスのまとめ記事
代表や役員が外部メディアのインタビューでお話した記事を中心としたまとめ記事です。ホワイトプラスをはじめて知った方、もっと詳しく知りたい方は是非ご覧ください。
「成長は何かを実現するための手段」と断言する人事担当の“のびしろ”
2019年下半期の「Value Awards：のびしろで戦う～WhiteSpace～」の受賞者である人事の高見に、仕事で大切にしていることや今後挑戦したいことなどを聞きました。
【社員インタビュー#生産管理】チャレンジしたいことも働き方も大切にしたかったからホワイトプラス以外は考えなかった
2019年12月に入社した生産開発・中山剛次のインタビューです。大手EC企業から、なぜホワイトプラスに入社したのかなどをお話ししています。
「誰かがやるでしょ？」と思うことを率先して拾う、 主体的行動から生まれる達成感。その極意とは？
2019年下半期の「Value Awards：気づいたらすぐ行動～FromYou～」の受賞者であるエンジニアの仲見川に仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
新しい役割に果敢にチャレンジ。常に“できる方法”を考えて挑む、時短サブマネージャーの「White Space（のびしろ）」
2019年上半期の「Value Awards：のびしろで戦う～White Space～」の受賞者であるカスタマーサポートグループ サブマネージャーの岡江に、仕事で大切にしていることや今後の抱負などを聞きました。
iOSエンジニアからインフラエンジニアへ挑戦した話
iOSエンジニアからインフラエンジニアに転向した経緯やインフラエンジニアでの仕事内容を通じて、個人の挑戦を応援・サポートする文化を紹介しています。
